بطاقة النص
مصر — قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، المادة 124. المصدر الرسمي المستخدم: نسخة مصلحة الضرائب المصرية، الصفحة المطبوعة 54. التالي شرح موجز لا اقتباس للنص. تاريخ الاطلاع: 15 سبتمبر 2026؛ يجب مطابقة النسخة الواجبة على تاريخ الواقعة.
الشرح المبسط والمتخصص
تحدد المادة مدة الإجازة السنوية: 15 يومًا في السنة الأولى، و21 من الثانية، و30 بعد عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر أو لمن تجاوز الخمسين، و45 لذوي الإعاقة والأقزام. ولخدمة أقل من سنة تحسب بنسبة المدة بعد ستة أشهر على الأقل. تستبعد الراحة الأسبوعية والأعياد؛ وزيادة السبعة أيام مرتبطة بالأعمال والمناطق المحددة بقرار الوزير.
شروط التطبيق والإثبات
يلزم التحقق من خضوع العلاقة لقانون العمل وتاريخ بدء الخدمة ومددها السابقة والعمر والصفة المؤثرة في الرصيد. يفحص العقد وبيان الخدمة وسجل الإجازات، ولا يحسب كامل الرصيد بمجرد ضرب عدد السنوات في استحقاق السنة الحالية.
تطبيق حسابي
لخدمة ستة أشهر في السنة الأولى، ودون ظروف زيادة، يكون التقدير النسبي 15 × 6 ÷ 12 = 7.5 يوم قبل مراجعة السجل وطريقة احتساب المدة. لا يمثل ذلك تلقائيًا مبلغًا نقديًا؛ المقابل وتسوية الرصيد تنظمهما المادة 125 بشروطها.
الحكمة والحدود
تحليل تحريري: تنظم القاعدة وقت الراحة مع مراعاة مدة الخدمة وبعض الصفات الشخصية. لم تكتمل هنا دراسة المواعيد والتقادم والقضاء أو المقارنة الأجنبية والشرعية؛ لا ينسب إليها حكم غير موثق.